加入BOB捕鱼充滿活力的全球多元化團隊

          與我們共同成長

          職業發展
          人才是BOB捕鱼持續發展的基石和業務保持活力發展的重要根基。我們始終堅持成就組織、成就個人的人才管理理念。隨公司業務的快速發展,我們爲員工提供廣闊的發展舞臺、多樣的人才發展路線和人才培養項目,以助力員工快速成長髮展,並配以與之對應的多元且有競爭力的薪酬福利機制。
          BOB捕鱼選用人才
          從公司戰略和組織發展需求出發
          以BOB捕鱼價值觀行爲的踐行與否、業績結果輸出,以及在業績結果輸出過程中展現出的能力與潛質作爲人才衡量標準。其中,對公司價值觀的認同與踐行是在BOB捕鱼職業發展的基礎;業績結果輸出是員工取得職業成長的必要條件和分水嶺;能力是員工獲得卓越業績的關鍵成功要素;潛質是人才發展的參考。在人才選拔、培養和激勵上,BOB捕鱼主張“猛將必發於卒伍,宰相必起於州郡”,主張從成功實踐者中培養人才、選拔人才的用人理念,隨公司業務快速發展而涌現的廣闊平臺和發展機會,鼓勵關鍵崗位員工進行跨崗位、跨領域的歷練,不斷積累業務能力,優化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度,以完善公司人才隊伍的結構和水平,保持組織的活力與戰鬥力。
          BOB捕鱼的職業成長通道
          多元化的薪酬福利體系
          長期激勵
          • 限制性股票單位激勵計劃
          • 員工持股計劃
          • 關鍵人才保留獎金
          當期激勵
          • 績效獎金激勵
          • 業績增長/超額利潤分享激勵
          • 專項/項目激勵
          崗位薪酬
          • 崗位薪酬
          • 雙通道晉升調薪計劃
          • 年度普調
          多元化福利
          • 學習成長:在崗學習、公司內/外部培訓、跨國項目參與等
          • 員工活動:公司級團建、部門團建、員工興趣小組等
          • 貼心關懷:異地入職住宿補貼、節日福利、工作餐補貼、通訊補貼、加班交通補貼等
          • 居住保障:員工宿舍、公司自建人才公寓、人才住房補貼、公租房等